キャリアアップ・プラン
▼ 大きなステップアップ、可能です。
入社後はデリバリー業務からスタートして徐々に調理を覚えていただきます。頑張りをしっかり評価しますので、意欲のある方はスピーディーなステップアップも実現可能です。もちろん社内のサポート体制も厚いので調理未経験からのスタートでも大丈夫です。会社とともにステップアップしませんか？
▼ 業務拡大にともない、新規ポスト設置あり
昨今の速い時代の流れに対し、企業として素早く柔軟な対応が求められています。組織として、時代に即した体制を整えることはとても重要だと考えます。人も会社も成長します。社員ひとりひとりがオリジナルの力を発揮できるように新規ポストの設置を確立するようつとめています。
特色
▼気持ちよく働ける環境づくりへの取り組み
社員が不満を抱えていると、笑顔が消え社員間の連絡も疎かとなり、組織全体の活気もなく、また成長する意欲もなくなってしまいます。そのため当社では社員発案＆主導による様々な取り組みによって、より充実した環境づくりを行っています。自然と笑顔があふれる職場、組織づくりを目指しています。
▼ひとりひとりの働きやすさを考えます
ひとりひとりの生き方が違うように、働き方も様々であると考えます。社員としての業務を担っていただいたうえで、働き方の選択肢をご用意します。フード業界は過酷な勤務状況をイメージされがちですが、当社ではしっかり休みをとることが可能です。「勤務時は集中し、休日はしっかり休み、自分や家族との時間をとってリフレッシュ」するタイプ。もちろん「貪欲に経験を積みステップアップを目指しどんどん稼ぎたい」タイプも歓迎です。頑張りが給与やポストに反映されやすいので、スピード出世も可能です。ひとりひとりが力を発揮できる働き方、ライフプランを確立してもらえればと思います。
▼安定して働ける充実の各種手当
当社は若くして家庭を持つ社員が多いです。働きやすさはもちろんですが、当社規定の豊富な各種手当も一因なのではないかと思います。各種社会保険はもちろん、家族手当もしっかり支給。また、店長になれば独自のインセンティブ制度もあります。安心の給与・手当支給で、長く安定して働くことが出来ます。
▼未経験OKの厚いサポート体制
２０〜３０代の若い社員が多く、女性も活躍中です。当社では、店舗内はもちろん、店舗間での交流も盛んで、社歴・ポジションを超えたコミュニケーションが活発です。そのため先輩社員のサポート・アドバイスもしっかりしており、未経験の方でも戸惑うことは少ないでしょう。また、確立されたマニュアルがあるので、まったく料理が出来なくても問題ありません。各店舗に２〜３人の社員を配置する方針なので、ひとりひとりの負担も軽減しています。
▼研修・教育への取り組み
通常の業務のなかで、基本的なことから専門的なことまで随時アドバイスしています。教わること・教えることを経験することでチーム力も確かなものになっていきます。また、定期的に行う会議やトレーニングでは、社員間での有益な情報の共有や積極的な提案姿勢、より円滑なコミュニケーション・伝達方法などを探求しています。このような取り組みによって、まだ本人も気づいていない良さが引き出せるとしたら会社組織にとって有益なのはもちろん、社員ひとりひとりにとっても大きな収穫になると考えます。
▼「楽しむ」ことも、とことん追求
仕事以外でのイベントやレクリエーションを通して普段気づかない新たな発見があります。社員の提案によるレクリエーションも多く取り入れ、時代や組織にあわせて柔軟に取り組んでいます。
募集要項
| ▼ 募集職種 |
|---|
| 店舗運営スタッフ（正社員・店長候補） |
| ▼ 勤務内容 |
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注文受付、調理、デリバリー、店舗運営に関わる業務全般。 ステップアップとともに、仕入れや売り上げ、スタッフの管理などにも携わっていただきます。 |
| ▼ 勤務地 |
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当社運営「銀のさら」「しゃぶしゃぶおかわりくん」の各店舗 ※希望勤務地を考慮します。 |
| ▼ 勤務時間 |
| 10：00～22：00(シフト制、実働8時間) |
| ▼ 必要資格 |
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学歴・年齢・経験不問 原付免許以上（デリバリー用バイクの運転に必要） |
| ▼ 給与 |
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月給20万5,000円～35万円 ※店長には業績により別途インセンティブ支給あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します |
| ▼ 昇給・賞与 |
| 昇給：随時昇給査定あり 賞与：あり(業績により支給) |
| ▼ 諸手当 |
| 通勤交通費全額支給・食事補助・家族手当・残業手当 |
| ▼ 休日休暇 |
| 週休2日[交代制・土・日・祝日の休暇取得も可] ※年間休日104日 |
| ▼ 福利厚生 |
| 各種社会保険完備・制服貸与・車通勤可 |